高校畢業生被縣級以下機關事業單位新錄用為公務員，可以享受工資高定等一系列優惠待遇;到農村基層急需緊缺專業或行業就業，可享受專項安家費……12月18日，省人社廳召開新聞發布會，解讀省委辦公廳省政府辦公廳近日印發的《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》。
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《意見》圍繞千方百計拓寬高校畢業生到基層工作的渠道、著力為高校畢業生在基層成長成才提供制度保障兩個方面，建立下得去、留得住、干得好、流得動的長效機制，明確了四川省引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的十大渠道和六大制度保障。
為引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，四川省將逐步提高基層工資福利待遇。具體到高校畢業生而言，到縣級以下機關事業單位工作，新錄用為公務員的，試用期工資直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣的地區高定一檔，在三類及以下艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣的高定兩檔，在四類及以上艱苦邊遠地區的高定三檔;招聘為事業單位正式工作人員的，可提前轉正定級，轉正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣的地區高定一級，在三類及以下艱苦邊遠地區或國家扶貧開發重點縣的高定兩級，在四類及以上艱苦邊遠地區的高定三級�！兑庖姟窂娬{要落實對鄉鎮機關事業單位工作人員實行的工作補貼政策，當前補貼水平不低于月人均200元，并向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。落實艱苦邊遠地區津貼增長機制。
四川省支持各地采取調劑現有公房、租賃民房、對口援建人才公寓等方式，為在基層工作的高校畢業生解決住房困難。將符合當地住房保障條件的穩定就業創業高校畢業生納入住房保障范圍，支持使用住房公積金貸款。對到農村基層急需緊缺專業或行業就業的高校畢業生，給予專項安家費。
四川省還將從加大教育培訓力度、營造有利于發展的制度環境、完善基層職稱評審和崗位管理制度、優化創新創業政策環境、完善基層人才順暢流動機制等方面著手，為到基層工作的高校畢業生提供制度保障。
