招聘會現場
現場人山人海
9月9日，由成都市人才工作領導小組主辦的“蓉漂”青年人才專場招聘會在成都國際非物質文化遺產博覽園舉辦。此舉旨在為新落戶青年人才搭建就業服務平臺，幫助青年人才來蓉就業發展。
據悉，此次招聘會吸引了300家實力名企參展，為青年人才提供8614個工作崗位。來到現場的“蓉漂”青年人才和高校畢業生達到2.2萬人，共投遞求職簡歷14249份，達成簽約意向超過2700人。
“我知道前段時間，成都出臺了很多很好的人才政策。”9日，在招聘會現場找工作的求職者王同學介紹，自己今年剛從英國杜倫大學畢業，學的是金融管理，“我希望在成都找一個和專業相關的工作，我很喜歡成都，希望以后能定居在這里。”
通過走訪，記者發現，相比較目前的薪資待遇，大部分求職者都更看重單位和崗位的發展前景。 來自綿陽的魏光，大學專業是安全工程。他的首選崗位是“安全管理”。他告訴記者，自己畢業一年，在一家大型國企工作。但由于“成都的工作機遇更多，并且想要在成都定居生活”，所以前不久辭職專程來成都尋覓機會。“我準備了6份簡歷”，他表示，這次會場機會比較多，應該有希望得償所愿，“對于一開始的待遇，我要求不高，4000到6000元左右就可以，我覺得公司和崗位的發展前景更加重要。”
招聘會執行單位中國成都人才市場管理委員會辦公室相關負責人透露，參會的300家單位來自成都市22個區(市)縣。其中，國有企業64家、外資(合資)企業40家、民營企業112家、其他企業84家，涵蓋了IT通信、制造生產、醫療制藥、財務金融、汽車電氣、管理行政、房產建筑和營銷客服等專業和崗位。
“我們這次要招聘的崗位很多。”招聘現場，一家建設投資管理集團的人力資源負責人表示，此次集團招聘的崗位包括項目經理、建筑設計、技術研發、規劃設計總監等等。其中，集團規劃設計總監一職，待遇開出年薪50-80萬元，希望廣納英才。此外，四川新聞網記者了解到，不少招聘方對海外留學歸國人員，不僅薪資待遇給的很誘人，還有高達數十萬元的安家補貼。
“希望市級相關部門、各區(市)縣要建立針對新落戶青年人才的長效服務保障機制，幫助他們在成都落地生根，確保這些青年才俊引得進、留得住、用得好。” 成都市人才工作領導小組相關負責人在現場要求，各區(市)縣要主動作為，圍繞區域產業發展，搭建青年人才施展才華的舞臺，優化“蓉漂”青年人才區域分布。同時，還要加強人才工作宣傳，把成都的好政策、好環境宣傳出去，持續擴大影響力和吸引力。通過“蓉漂”人才薈等活動，吸引更多名城、名校、名院(所)、名企青年人才，匯聚蓉城，實現夢想，為建設全面體現新發展理念的國家中心城市貢獻智慧和力量。
記者了解到，此次專場招聘會吸引了300家實力名企參展，為青年人才提供8614個工作崗位。來到現場的“蓉漂”青年人才和高校畢業生達到2.2萬人，共投遞求職簡歷14249份，達成簽約意向超過2700人。部分企業負責人表示將根據收到的簡歷情況，再繼續與求職者洽談對接。
